Cada profissional dentro da instituição de ensino tem um papel muito importante nos resultados que essa escola promove na comunidade. Pensando nisso, existem competências essenciais de um coordenador pedagógico, que é uma peça fundamental na construção do ambiente escolar.
É ele quem realiza a ponte entre os gestores e os educadores, promovendo um espaço com muita inovação, entre outros resultados. Sendo assim, trouxemos várias informações sobre o coordenador, sua função dentro da escola, as habilidades que precisa para executar um bom trabalho e, claro, um questionamento comum. Veja!
O que faz o coordenador pedagógico?
No corpo docente cada profissional tem um papel muito importante para sucesso nos resultados da instituição de ensino. Afinal, o objetivo da escola é formar alunos prontos para fazer parte da sociedade, porque colabora para gerar cidadãos capacitados para o mundo real, seja no campo do conhecimento, fator social ou emocional.
Por isso, o coordenador pedagógico é peça fundamental, porque está no intermédio da gestão e dos educadores. É um profissional que precisa de muitas habilidades, ser multifuncional, a fim de resolver com “jogo de cintura” os problemas do dia a dia.
Visto que diretores e gestores estão ligados a muitas funções de teor burocrático, esse profissional é o elo entre esse grupo e os profissionais envolvidos na educação dos alunos. Afinal, a escola também é uma empresa, porém, precisa de um olhar amplo sobre a gestão, que abrace a necessidade de alunos e professores também.
Competências que não podem faltar em um coordenador pedagógico
Liderança
O coordenador pedagógico está a frente de diversos projetos da escola, precisa orientar professores e lidar com demandas de alunos em sua rotina. Para tudo isso é preciso fica fácil perceber que ter a liderança como habilidade é uma das competências essenciais de um coordenador pedagógico. E isso não significa apenas saber dar ordens.
É importante adotar uma postura de direcionamento para com as outras pessoas e unir o grupo com um objetivo em comum. Portanto, o profissional precisa ser um bom líder, o que implica desenvolver capacidades de comunicação, empatia, foco, flexibilidade, entre outras características.
Comunicação
A comunicação é essencial em qualquer ramo empresarial e com as escolas isso não é diferente. Todos os envolvidos precisam desenvolver uma boa comunicação, o que demanda saber falar e, claro, saber ouvir. Assim, é comum que o coordenador precise escutar os educadores para encontrar caminhos na resolução de problemas.
Na presença de críticas e sugestões, é preciso habilidade para tirar delas aquilo que pode se transformar em mudanças positivas para a escola. Todos os setores, então, se beneficiam do bom diálogo na escola. Com isso, o coordenador tem um papel importante, porque, como dissemos, ele faz a ligação entre administração e educadores.
Visão
Essa é mais uma das competências essenciais de um coordenador pedagógico. O cargo exige que o profissional tenha uma visão ampla sobre as necessidades da instituição de ensino. Isso porque, no decorrer do ano letivo, muitos projetos estão em andamento, exigindo sensibilidade para entender o momento certo de cada um deles e se, realmente, se encaixam na proposta da escola.
Um bom exemplo disso são as atividades interdisciplinares, que fazem com que dois ou mais educadores atuem juntos com as turmas. O intermédio do coordenador é fundamental, a fim de colaborar para o desenvolvimento desse tipo de atividades com o melhor direcionamento para educadores e alunos.
Senso de coletividade
O senso de coletividade é uma das competências essenciais de um coordenador pedagógico e torna a equipe hábil para trabalhar em conjunto. E claro que o coordenador é peça essencial para esse resultado.
Nesse sentido, o papel desse profissional é estar ao lado de outros integrantes da equipe para poderem atuar em conjunto. Afinal, o resultado da instituição de ensino depende totalmente dessa união para cumprir as metas que são traçadas ainda no planejamento, feito antes mesmo do ano letivo começar.
Inovação
A inovação no ensino se dá em diversos âmbitos, seja na mudança de postura da escola, uso de novos métodos e tecnologias, entre outros. Sendo assim, é preciso que o coordenador tenha uma mente aberta para novas práticas, a fim de aperfeiçoar o trabalho na instituição.
Afinal, ainda que faça parte de questões sociais na vida dos alunos, a escola é, sobretudo, uma empresa. Então, uma visão ampla sobre inovação ajuda a instituição de ensino estar igual ou mesmo além de suas concorrentes nesse mercado.
Humanidade
Já, a humanidade é fundamental para a formação de um bom profissional, principalmente no ensino, uma vez que lidamos com o futuro de diversas crianças e adolescentes em formação. Por isso, o coordenador precisa ter um olhar sensível às necessidades dessa comunidade, bem como entender as demandas em torno da educação e os desafios enfrentados pelos professores no dia a dia.
Hoje, fala-se muito sobre empatia, que é a capacidade de compreender o olhar do outro, suas vivências. No ambiente escolar, essas habilidades são essenciais para criar uma perspectiva saudável do ensino.
Um coordenador nem sempre foi um professor
Vimos que há muitas competências essenciais de um coordenador pedagógico, por isso, nem sempre o cargo de professor prepara para essa função. Por outro lado, professores com essas capacidades demonstram aptidão para chegar ao cargo.
Cabe aos gestores observarem o desempenho de cada membro da equipe no corpo docente. Isso porque se trata de um cargo na gestão, uma atuação muito diferente da sala de aula, que requer outras capacidades para além do campo do ensino, como já vimos de maneira detalhada.
Essas são as competências essenciais de um coordenador pedagógico, peça muito importante nesse quebra-cabeça chamado escola. Então, se você é diretor ou possui outro cargo de gestão, preste atenção em profissionais que possuem essas características, porque são o ponto de partida para um bom trabalho.
Além disso, tenha um olhar atento para aqueles que ocupem esse cargo na sua instituição, a fim de entender se estão realmente a par dessa demanda.
Todos os setores têm a se beneficiar quando os colaboradores assumem seu papel com excelência. Sem contar como a escola evolui e impacta positivamente todo o corpo discente.
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