O ensino bilíngue pode ajudar a capacitar, ainda mais, os colaboradores da sua empresa. Por isso é muito importante estimular a equipe a aprender um novo idioma. O inglês, por exemplo, é muito usado no setor empresarial e pode ser considerado o idioma mais importante do mundo.
Não por acaso, muitas marcas incluem o inglês fluente como um grande pré-requisito para a vaga ofertada, já que esse idioma pode ampliar os horizontes de uma empresa. Aliás, não é pequeno o número de marcas que fazem parcerias com organizações estrangeiras.
Por isso, é importante que toda a equipe saiba dominar o inglês. Afinal, esse idioma pode ser usado em videoconferências e viagens empresariais, por exemplo. No entanto, é comum que alguns colaboradores não se sintam motivados para aprender uma nova língua. Com base nisso, criamos um artigo com dicas indispensáveis para ajudar a sua empresa a estimular a equipe nesse processo. Confira!
Ensino bilíngue: como capacitar os colaboradores?
O ensino bilíngue pode ser estimulado em uma empresa por meio de ações muito simples de serem postas em prática. Mas para isso é preciso fazer a equipe entender a importância que um novo idioma terá para a sua vida profissional. Veja cinco dicas!
1. Crie parcerias com outras marcas
Uma dica muito importante está na criação de uma boa parceria com outras marcas. Você pode, por exemplo, buscar algumas empresas que possam oferecer vales ou descontos para os funcionários que mostrarem comprometimento com a aprendizagem de um novo idioma. Junto a isso, a sua marca pode fornecer alguns kits de materiais importantes. Neles, você deve incluir caderno, estojo, mochila, caneta, dicionário, entre outras peças. A ideia será ainda mais interessante se os itens forem feitos com o logotipo da sua empresa.
2. Estimule o ensino EAD
De fato, a sua equipe passa grande parte do dia engajada em ajudar sua empresa a crescer no mercado. Por isso, é possível que os colaboradores não mostrem disposição para frequentar os cursos presenciais. Uma solução é estimular o ensino EAD ou o ensino híbrido bilíngue.
Aliás, os cursos dessas modalidades vêm crescendo muito de alguns anos para cá, muito porque eles são mais práticos do que os presenciais. Afinal, as aulas podem ser feitas de qualquer lugar. Dessa forma, os seus funcionários poderão acessá-las em casa ou em um local reservado para aprendizagem dentro da sua empresa.
3. Crie alguns projetos para o ensino bilíngue dentro da sua empresa
Para tornar o processo mais simples, a sua marca pode custear o valor do curso. Porém, nem sempre esse plano é o suficiente para estimular a equipe a estudar um novo idioma. Com base nisso, tente incluir alguns métodos na hora do expediente.
Crie algumas trilhas de aprendizagem do ensino bilíngue nos momentos de descontração da equipe. Isso inclui o happy hour ou uma parada para o lanchinho. Junto a isso, dê algumas dicas para melhorar o aprendizado. Essa metodologia estimula os colaboradores a aprenderem um idioma fora da sala de aula, de modo que o processo de aprendizagem se torne descontraído e motivador.
4. Fale sobre as possíveis promoções dentro da empresa
Fale sobre a possibilidade de crescimento profissional dentro da sua empresa. Mostre que os colaboradores que querem obter cargos mais altos devem dominar um novo idioma. Afinal, essa compreensão é crucial para escrever e-mails e artigos, bem como para se comunicar em viagens e reuniões.
Em suma, faça os seus colaboradores entenderem que a fluência em um novo idioma pode fazê-los crescer dentro do plano de carreira criado pela empresa. Com base nisso, eles poderão aumentar o salário e o padrão de vida. Dessa forma, será mais fácil estimular a equipe a se dedicar ao ensino bilíngue e aprender uma segunda língua.
5. Explique a importância do ensino bilíngue nas conquistas profissionais e pessoais
Para que os funcionários se dediquem a aprender um novo idioma, deixe claro o benefício do ensino bilíngue na vida profissional e pessoal. Com base nisso, faça-os entender como um novo idioma pode fortalecer o currículo. Aliás, o domínio de uma nova língua tende a promover um bom crescimento dentro do próprio ambiente empresarial.
Junto a isso, além de obter os benefícios dentro da empresa, as pessoas que falam outro idioma tendem a aumentar sua bagagem cultural. Afinal, falar um segundo idioma também traz muitos benefícios para a vida pessoal.
Além disso, o cérebro é bastante beneficiado nesse processo. Estudos comprovam que aprender um novo idioma reduz as chances de desenvolver a doença de Alzheimer.
O ensino bilíngue pode promover muitas melhorias na vida de um profissional. Por isso, ele deve ser estimulado pelas empresas. Afinal, o crescimento dos colaboradores também é essencial para o desenvolvimento das marcas em meio a um mercado que vem se mostrando cada dia mais competitivo.
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